| Señora Directora: |
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| Muy interesante el reportaje en relación con el boom minero y su impacto en carreras como Ingeniería de Minas y Geología. Esto hace mucho sentido con lo que observamos día a día quienes trabajamos asesorando a actores de la industria, y podría agregar incluso que estamos ante un problema serio de oferta de talento humano en todos los frentes del mundo minero. Geólogos e ingenieros en minas son un ejemplo de oferta limitada, pero también ocurre con los especialistas en abastecimiento minero, sustentabilidad en minería, mantenimiento, e inclusive en áreas más de staff, como contabilidad y recursos humanos. Igualmente, no hay pocas dificultades para reclutar operadores de equipos y líderes de terreno que gestionen a un alto nivel operaciones cada vez más grandes y modernas. Las razones son variadas; algunas tienen que ver con que la minería es una industria exigente en términos de formación y calidad de vida; también, que la educación en Chile tiene capítulos pendientes. |
Pero existe la necesidad de leer el mensaje de fondo: si queremos ser un país minero de excelencia, hay que extremar los esfuerzos por dejar una plataforma de talento humano bien formado y con visión de futuro.
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